优秀员工是企业生存发展的重要基础，一个团队如果缺失了优秀员工，就相当于一座大桥没有扎实的桥墩，大水一来就会塌。因此Yilink尤其重视对优秀员工的培养，除了每个月对员工进行考核，评选出月度优秀员工外，还有季度、年度优秀员工的评选。评选出的优秀员工根据月、季、年度的不同，分别作出相应奖励。以刺激和鼓励员工积极进取，带动公司正能量氛围，营造良好的工作环境。

Yilink优秀员工评选标准：

1、出勤守时状况。

2、工作热情与主动性。

3、工作数量与质量。

4、工作知识与技能。

5、个人仪表与个人卫生。

6、对他人的礼貌程度。

7、处理人际关系水平。

8、团队协作与助人为乐。

9、主动培训与参加培训。

Yilink优秀员工获奖感言榜：

没有完美的个人，只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。

真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生，这样企业才会越做越好，我们自己的人生也才能越来越好。

我把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。这样工作会增加很多意想不到的乐趣。

执行力是我工作能力的最好表现：工作要做好，首先是先执行，强有力的执行力是成功的开始。遇到领导交办的工作任务，一定要积极主动的处理，不但去做而且要做好，给领导一个完美的答复。